编者按：为进一步鼓励各生产经营单位强化事故隐患内部报告奖励机制落实，深入查找身边安全隐患，深化事故隐患排查治理。淮安区现公布一批事故隐患内部报告奖励典型案例，供学习交流借鉴，持续推动安全治理模式向事前预防转型。
案例一：2025年8月12日，淮安医院安保科朱琪在日常巡查时，发现地下车库一车辆油箱漏油致地面积油，存在安全隐患，当即用沙土覆盖积油控制风险，并上报领导。随后将漏油车辆拖离车库，工作人员同步清理地面积油与沙土，隐患彻底消除后，地下车库恢复安全使用。依据医院安全生产内部报告奖励规定，对隐患发现人朱琪予以现金600元奖励。
案例二：2025年9月18日，江苏蓝鹏肥业有限公司员工吴海涛常规检查时，发现震动筛二层脚踏板平台异常抖动，经排查发现长时间震动导致焊接点断裂，存在坠落风险并及时报告当班生产主任，接通知后设备部立即对平台重新焊接加固，由于处理及时避免了生产安全事故发生几率，公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，对隐患发现人吴海涛给予200元奖励。
案例三：2025年10月13日，淮燃能源（淮安）有限公司恒源储配站工作人员李某在清点站内固定资产时，发现站内应急发电机电瓶老化，遂立即上报站内管理人员并启动测试，测试发现电瓶亏电严重已无法启动，该站立即更换老化电瓶，并经测试正常启动运行。事后，公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，对隐患发现人李某给予300元奖励。