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为进一步深化人事制度改革，淮安区国资办、淮安市宏信国有资产投资管理有限公司于9月7日上午成功举办了管理岗位公开竞聘活动，进一步加强了集团经营管理人才队伍建设，形成“人岗匹配、适才适岗”的人才管理体系。本次竞聘活动共发布了三个管理岗位，于2024年9月2日启动报名，主要包括笔试和面试两个环节。笔试主要考察理论水平、专业知识水平和文字表达能力，而面试则通过竞聘演讲和面试提问的形式，全面评估参选者的逻辑思维、语言表达能力、应变能力以及业务能力。