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“头雁”展翅 “归雁”入列 珠海市优化乡村干部队伍 结成“雁阵”助力乡村振兴

时间:2019-07-29

  火车跑得快,全靠车头带。近日,珠海市举办村(社区)党组织书记培训班,采取课堂教学和现场教学相结合的方式,对全市村(社区)党组织书记和软弱涣散村(社区)党组织第一书记进行全覆盖培训。通过培训学习,助力“头雁”展翅飞。

  问渠哪得清如许,为有源头活水来。优化村干部队伍建设,需要建立完善的后备人才资源库,才能保证组织有人可选,有人可用。为加强村干部队伍建设,解决“后继乏人”问题,今年6月,珠海市推出村级后备干部“归雁计划”,招揽本土本乡青年人才回村助力乡村振兴。

  如今,“头雁”展翅 、“归雁”入列,珠海市优化乡村干部队伍,结成“雁阵”助力乡村振兴战略的实施。

7月7日,珠海市2019年村级后备干部选拔考试开考。图为考试当天考生提前查看考场。

  借鉴经验 求真务实

  加强基层带头人队伍建设

  近年来,市委高度重视村(社区)党组织书记队伍建设,始终坚持在待遇保障、培养培训、考核激励等方面给予重点倾斜,为乡村振兴战略实施和城市基层治理提供人员保障。

  为进一步加强基层带头人队伍建设,2018年3月,珠海开始实施村(社区)党组织书记“领头雁”工程,其中一项重要任务就是把村(社区)党组织书记培训纳入市委党校主体班次,像培养科级干部一样培养村(社区)党组织书记,每年集中轮训一次,每次不少于5天。通过培训切实提高村(社区)党组织书记的能力素质,使其成为党务工作的“业务通”、基层工作的“多面手”、干事创业的“领头雁”。

  市委组织部有关负责人表示,培训坚持务实管用的原则,按照“缺什么就补什么,需要什么就培训什么”的要求,从村(社区)干部实际需求和队伍建设需要出发,精心设计培训课程。

  为对标先进找差距,培训还增设了赴先进经验地区现场学习环节。300多名村(社区)党组织书记和第一书记于7月15日至19日分批前往佛山禅城区罗南村、深圳宝安区海裕社区等地进行现场考察学习。

  “深圳社区党群服务中心建得好,有效整合了各类资源为群众提供精细化服务。”前山街道福石社区党委书记张晓珍表示,将在今后的工作中充分借鉴深圳社区党群服务中心的建设经验,通过社区党组织为群众服务凝聚党心民心,以党建引领社区治理。

  学员们纷纷表示,现场学习不仅开阔了视野和思路,更让他们看到了自身的不足与差距。今后,将把此次培训中学到的东西充分运用到工作中去,与“两委”干部一起带领群众扎扎实实抓好基层党建和基层治理等工作,切实扛起村(社区)党组织书记在珠海“二次创业”加快发展中的责任和担当。

 珠海市村级后备干部考生正在进行实操测试。

   招揽青年 选拔人才

  保障村干部队伍后继有人

  为加强村干部队伍建设,解决“后继乏人”问题,今年6月,珠海市推出村级后备干部“归雁计划”,招揽本土本乡青年人才回村助力乡村振兴。

  7月7日,珠海市2019年村级后备干部选拔实操测试开考。此次考试由各区具体组织,分斗门区、金湾区、万山区、高栏港区四个考点,全市2158名考生竞争136个村级后备干部岗位。

  据统计,此次考试每个岗位至少有10人报名。报名人数和岗位之比最高的是斗门区马山村,达38∶1;金湾区鱼林村报考比例达24∶1。

  斗门区委组织部有关负责人告诉记者,全市首批公开招聘的136个村级后备干部岗位,斗门区就有110个。公告发布后,斗门区农村青年人才积极响应、踊跃报名,审核通过人数达1857人,青年人才回乡发展意愿强烈。

  考生赵敏强来自斗门区南门村,今年30岁,大学毕业后,他先后在广州和珠海的企业工作,他告诉记者,“仔细看了招考公告后,发现回村工作的前景很好。乡村振兴为家乡带来了巨大变化,农村将成为我们年轻人干事创业的舞台。”

  此次招聘突出选好人、选准人,招聘设置了素质测评,分实操测试、竞岗演说、适岗评价三个环节。

  7月13日、14日,斗门区的101条行政村分别召开党员大会,参加会议的农村基层党员对斗门区1413名参加村级后备干部竞岗演说的考生进行打分。

  张娇是土生土长的井岸镇坭湾村人,大学毕业后一直从事财务管理工作,这次全市招考村级后备干部,她毫不犹豫地报名参加。

  在竞岗演说中,张娇表示:“坭湾村是生我养我的地方,我熟悉村里的一草一木、一房一巷、与街坊邻居感情很深。希望通过竞岗,成为村里的后备干部,参与到村里的管理和发展,奉献自己的青春和力量。”

  井岸镇坭湾村第一书记郭文金认为,用这种方式选拔农村后备干部,可以让农村基层党员以“主人翁”的角色,参与到村里的事务管理,提高大家为农村服务的热情,选出更优秀的人才为乡村振兴贡献力量。(来源:珠海特区报)